ConsultingTo usługi, które zasadzają się na tym, że firma zatrudnia zewnętrzną agencję consultingową, która deleguje kadrę fachowców w celu prowadzenia dogłębnej oceny ogólnej kondycji działalności. Tacy spece poszukują mankamentów firmy i doradzają, jak zlikwidować błędy i zoptymalizować funkcjonowanie.

Zazwyczaj ich robota prezentuje się tak, że najpierw kolekcjonują materiały (chociażby na temat takich aspektów, jak profesjonalne zarządzanie procesami), przeprowadzają rozmowy z zatrudnionymi, analizują księgi firmy, a następnie tworzą rzetelny raport, w którym umieszczają wszelkie przyuważone usterki oraz propozycje ich likwidacji. Skrupulatnie prowadzony konsulting może wyciągnąć działalność nawet z największych kłopotów finansowych.

CoachingPolega na tym, że przedsiębiorstwo coachingowe wysyła jednego (bądź zespół) fachowca (który zaliczył edukację, jaką realizuje dobra szkoła coachingu) którego rolą jest motywowanie i podsuwanie korzystnych zmian jednemu pracownikowi firmy, na przykład managerowi, który steruje sporym zespołem kadrowym i ma cechować się pewnymi ważnymi atrybutami – zajęcia z coachingu. Zanim wyszkolony trener personalny rozpocznie pracę nad człowiekiem musi przez pewien czas gromadzić materiały o pracowniku – m.in. jak radzi sobie z takim zadaniem, jak zarządzanie zmianą bądź czy prawidłowo traktuje swoich podwładnych. Następnie przez miesiąc realizuje z pracownikiem specjalne zajęcia. Rezultat takiego doradzania może być wspaniały – a jak się mawia, w każdym przedsiębiorstwie najistotniejsza jest dynamiczna kadra (polecany adres).

Widać gołym okiem, że tego typu usługi gwarantują sporo korzyści przedsiębiorstwu. W sytuacji, gdy poszukujesz renomowanych agencji consultingowych albo szkoleniowych, do Google wstaw słowa „szkolenia Kaizen”.