Home » web_category » Wyjazdy szkoleniowe » Jakie kary zagrażają za posiadanie nielegalnego oprogramowania w firmie oraz jakie składki ZUS płaci chlebodawca?

Jakie kary zagrażają za posiadanie nielegalnego oprogramowania w firmie oraz jakie składki ZUS płaci chlebodawca?

  • Posted on: 08, 18, 2017
  • By :  
  • Categories : Wyjazdy szkoleniowe 
  • Możliwość komentowania Jakie kary zagrażają za posiadanie nielegalnego oprogramowania w firmie oraz jakie składki ZUS płaci chlebodawca? została wyłączona
Korzystanie z nielegalnego oprogramowania w firmie grozi poważnymi konsekwencjami. Za nielegalne oprogramowanie może nam zagrażać grzywna finansowa, ograniczenie wolności, i także pozbawienie wolności (od trzech miesięcy do pięciu lat). Do tego za nielegalne, pirackie oprogramowanie zdoła grozić również zarekwirowanie wszystkich narzędzi przestępstwa, takich jak na przykład komputery, laptopy, płyty główne itd., oraz także zapłata zadośćuczynienia.

oprogramowanie

Autor: http://pixabay.com
Źródło: http://pixabay.com
Jak więc widać kary za nielegalne oprogramowanie w firmie zdołają być istotnie wysokie. Nielegalne, pirackie oprogramowanie wolno bardzo bezproblemowo zidentyfikować, bo taki rodzaj oprogramowania nie posiada należytej dokumentacji, instrukcji obsługi, jest też sporo tańszy od oprogramowania oryginalnego (co daje legitymacja ubezpieczeniowa). Do tego numer seryjny w wielu przypadkach mieści się na okładce albo opakowaniu płyty, natomiast na samej płycie nieraz znajduje się kilka różnorodnych aplikacji. Zdecydowanie warto kupić legalne oprogramowanie, aniżeli łamać prawo, bo jak już najpierw napomknęliśmy sankcje karne, grożące za nielegalne oprogramowanie w firmie, są naprawdę duże.

Pracodawca

Autor: Vernon Chan
Źródło: http://www.flickr.com
Chlebodawca ma obowiązek zadbać nie jedynie o korzystanie z legalnego oprogramowania (jakie są kary za nielegalne oprogramowanie w firmie). Prócz tego pracodawca ma też mnóstwo innych obowiązków. Wskazane jest chociażby pamiętać o tym, iż legitymacja ubezpieczeniowa została zlikwidowana poprzez ZUS, w związku z tym dziś to pracodawca musi co miesiąc zapewniać pracownikom specjalny druk, jaki potwierdza to, iż są ubezpieczeni. Druk ten potwierdza, iż składki na ubezpieczenie są odprowadzane. Prócz składek na ubezpieczenie pracodawca musi odprowadzać także inne rodzaje składek. Pracownicy podlegają też przymusowym ubezpieczeniom emerytalnym, chorobowym, a także wypadkowym i rentowym. Takie składki zus pracodawcy są w części przez niego opłacane, przykładowo składka na emerytalne ubezpieczenie wynosi 19,52 procent, z czego 9,76 procent jest opłacane przez pracodawcę – składki zus pracodawcy – jaka to kwota. A składka na rentowe ubezpieczenie wynosi 8 procent, z czego aż 6,5 procent opłaca pracodawca.

Comments are closed.